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新劳动法规定结婚放几天假?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.

劳动法中没有规定婚假的天数,全国也没有具体的规定,各个省市的规定不一样. 比如:根据第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁)增加10天.职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假.途中交通费由职工自理.你公司的规定不违反法律规定.

1、劳动法规关于婚假的规定是:法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假.2、另外,各省的人口和计划生育条例对晚婚有额外的婚假的.《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条 职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天.增加的产假和护理假视为出勤.

婚假一般7天 再看看别人怎么说的.

《中华人民共和国劳动法》并未规定婚嫁天数. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 根据《婚姻法》以及各省市的《计划生育条例》的规定,

法律那样规定结婚次数婚假不同,职工再婚婚假三至五天. 目前,我国并无适用于所有用人单位的婚假规定,原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》( 59中劳薪字67号)规定,“工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发”.原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》((80)劳总薪字29号)职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假. 九十年代,一些省、直辖市、自治区把范围扩展到了所有用人单位,个别省市如四川把婚假延长到了五天.

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

你好!对于休婚嫁是没用的工龄限制的.一般婚假为3天,晚婚的,增加20天.男25周岁,女23周岁结婚的是晚婚.

一般是3到15天.看具体情况.新劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法

每个地方时不一样的哦~~给你参考一下哈.北京:婚假3天+晚婚假7天=10天上海:婚假3天+晚婚假7天=10天天津:婚假3天+晚婚假7天=10天重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天福建:晚婚的婚假=15天甘肃:晚

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